Bâtir une organisation collaborative, construire ensemble un collectif efficace et durable, c’est une somme de petits pas de tous les jours.
R. Collart et M. Benedick ont identifié 5 leviers de transformation possibles : La raison d’être, la gouvernance collaborative, l’inclusion, la liberté et le développement personnel.
Cette rentrée 2019, active, confirme la belle ambition de nos clients à aller dans ce sens, que ce soit dans les temps les plus calmes ou en périodes fébriles.
« Réfléchir ensemble à une organisation interne efficiente », « Transition-Transmission pour un nouveau projet associatif », « Investir sa nouvelle fonction d’encadrement », « Co-construire un projet de service avec son équipe « , « Manager les situations relationnelles délicates », « Gérer les situations difficiles », « Gérer les conflits avec assertivité et établir des relations de travail positives », « Maîtriser la conception et l’animation pour des formations internes efficaces », « Faciliter des séances de co-développement professionnel », « Co-construire des relations de travail efficaces », « Créer les conditions pour une gouvernance participative active et durable », « Entreprendre en collectif », et autres accompagnements individuels et collectifs.
Autant de personnes et groupes (re)mobilisés pour un engagement professionnel et bénévole gagnant-gagnant. Les résultats de démarches personnelles et collectives de développement.
Ces thématiques vous intéressent, piquent votre curiosité ? N’hésitez pas à nous contacter au 06.43.80.16.73 ou par mail : contact@atelierdudeveloppement.fr, à partir du 28 octobre. Pour lors, ne soyez pas surpris, nous prenons aussi soin de notre développement professionnel et personnel. Pour les prochains jours, nous partons en formation, supervision et autres espaces de ressourcements.
A très vite !
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