Des rétrospectives et des vacances

A quelques jours de la pause estivale, je me suis dit «  Voilà l’opportunité d’une petite rétrospective à mi-année ». Partie avec une intention de « clarté », voici les chiffres marquants de la saison à vos côtés :

• 1 diversité d’accompagnements aux lumières variées auprès de professionnels d’horizons différents : d’une approche très douce pour un parcours collectif de régulation des tensions et pour plusieurs formations à la gestion des émotions, à une approche pétillante pour soutenir l’élaboration d’une charte d’équipe, pour revisiter le projet associatif, pour des formations auprès de mes futurs collègues ou encore pour des formations d’initiation ou de renforcement dédiées à l’intelligence collective,
• 38 projets à impact des futurs responsables internationaux, audacieux et hyper motivés, de l’école 3A,
• 1 équipe de pairs chaleureuse toujours au top avec laquelle j’ai plaisir à travailler,
• 1 certification Qualiopi renouvelée avec zéro non-conformité, fruit de notre engagement au quotidien et gage de la transparence de nos actions,
• 2 formations pour renforcer nos compétences pour mieux imaginer des accompagnements toujours plus spécifiques et proches de vous (avec la Croix Rouge et BPI France),
• 100 exemplaires pour la 2^ème réédition de T!LT, le jeu de codéveloppement conçu au sein de l’association Le Bac à Sable,
• Des moments inspirants pour éclairer des sujets phares de regards nouveaux. Parmi les plus récents, je pense au Tour du Monde du management des Frères Mayer, au Grand Plongeon de Bretagne Tiers Lieux et ses témoignages de faiseurs qui rendent des choses extraordinaires possibles,
• Et aussi des AG d’ici et là, des rencontres imprévues, des projets pépites.

 Il est venu le temps pour moi d’une petite pause ressourçante et ce sera cette année au cœur des vallons ardéchois.

Ah ! En passant, j’en profite pour vous partager un mantra et quelques questions pour une rétrospective ludique …  juste comme ça !

Le mantra de Norman Kerth (Project Retrospectives: A Handbook for Team Reviews), qui ouvre un climat de rétrospective productif et simple.

“ Indépendamment de ce que nous allons trouver, nous comprenons et nous croyons sincèrement que chacun a fait de son mieux, compte tenu de ce qu’il savait à ce moment-là, de ses compétences et de ses capacités, des ressources disponibles et de la situation. » 

Des questions qui décal(qu)ent :

• Si cette rétrospective était une chanson, quel en serait le titre ? pour ouvrir la séance
• Qu’est-ce qui nous a rendu fier ? pour la confiance !
• Qui ou quoi pourrait être mise en avant de manière positive ? parce qu’on n’est pas toujours obligé de résoudre des problèmes,
• Sur quelles bananes avons-nous glissé ? pour faire différemment quand ça dérape,
• Quelles émotions nous viennent à l’esprit lorsque nous pensons à la période qui vient de s’écouler ? parce que l’émotion est au cœur de l’humain,
• La vitesse à laquelle nous avons fait les choses était-elle juste ? pour un bon équilibre de la ressource temps,
• En quoi notre regard sur le projet / la mission a changé suite à cette rétrospective ? pour prendre de la hauteur en mode apprenant,
• Quelles sont nos nouvelles idées ? … et croyez bien que ce n’est pas ça qui manque !

Si vous souhaitez vous aussi épicer vos rétrospectives, voici une ressource complémentaire ici.

 Allez, cette fois, je vous laisse !

PS : De retour le 2 septembre 2024